بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد توسعه خدمات جدید با مطالعه نقش میانجی¬گری یادگ

بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد توسعه خدمات جدید با مطالعه نقش میانجی¬گری یادگیری سازمانی. مورد مطالعه ( شعب و ادارات ستادی بانک مسکن شهر تهران)
بررسی تاثیر نقش تفکر راهبردی بر رقابت پذیری صنعتی (مورد مطالعه : صنعت خودروی کشور ایران)
بررسی عوامل موثر بر توسعه حرفه ای مدرسین مراکز فنی و حرفه ای شهر تهران
بررسی تاثیر توانمندسازی روان‌شناختی بر انسداد سازمانی با توجه به نقش میانجی گر آوای کارکنان و جو نوآوری
بررسی تاثیر کار عاطفی(احساسی) بر فرسودگی شغلی به واسطه ی تعارض کار-خانواده مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی استان قزوین
بررسی میزان تاثیر موفقیت سیستم های اطلاعاتی بر یادگیری سازمانی
بررسی رابطه میان سکوت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان
بررسی و شناسایی موانع فراروی استقرار مدیریت عملکرد (مورد مطالعه: شرکت مپنا توسعه 2)
تبیین عوامل زمینه ای برای جلوگیری از کجرویهای سازمانی(مورد مطالعه: شهرداری منطقه 5 تهران)
شناسایی ابزارهای خط مشی گذاری برای توسعه انرژی های تجدیدپذیر
تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر بهره وری آنان : با در نظر گرفتن نقش تعهد سازمانی مطالعه ی موردی:ادارات غرب آموزش و پرورش تهران
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان اداری مورد مطالعه: دانشگاه شهید بهشتی تهران
زمانبندی ماشین های موازی نامرتبط با ملاحظه محدودیت دریافت سرویس و گستردگی جغرافیایی محل تولید(مورد مطالعه شرکت نفت پاسارگاد)
طراحی مدل بازیابی پایدار محصولات فرسوده
ارزیابی توانایی های چابکی شرکت های خدماتی( مطالعات موردی: شرکت انبارهای عمومی وخدمات گمرکی ایران )
بررسی تاثیرات قابلیت های چابکی بر عملکرد سازمان با محوریت کارت امتیازی متوازن
استخراج اقدامات مدیریت زنجیره تامین در راستای افزایش سهم بازار با استفاده از روش دیمتل خاکستری ( Grey Dematel ) مورد مطالعه: ( زنجیره تامین شرکت لیوار )
بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد توسعه خدمات جدید با مطالعه نقش میانجی¬گری یادگیری سازمانی. مورد مطالعه ( شعب و ادارات ستادی بانک مسکن شهر تهران)
بررسی تاثیر نقش تفکر راهبردی بر رقابت پذیری صنعتی (مورد مطالعه : صنعت خودروی کشور ایران)
بررسی عوامل موثر بر توسعه حرفه ای مدرسین مراکز فنی و حرفه ای شهر تهران
بررسی تاثیر توانمندسازی روان‌شناختی بر انسداد سازمانی با توجه به نقش میانجی گر آوای کارکنان و جو نوآوری
بررسی تاثیر کار عاطفی(احساسی) بر فرسودگی شغلی به واسطه ی تعارض کار-خانواده مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی استان قزوین
بررسی میزان تاثیر موفقیت سیستم های اطلاعاتی بر یادگیری سازمانی
بررسی رابطه میان سکوت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان
بررسی و شناسایی موانع فراروی استقرار مدیریت عملکرد (مورد مطالعه: شرکت مپنا توسعه 2)
تبیین عوامل زمینه ای برای جلوگیری از کجرویهای سازمانی(مورد مطالعه: شهرداری منطقه 5 تهران)
شناسایی ابزارهای خط مشی گذاری برای توسعه انرژی های تجدیدپذیر
تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر بهره وری آنان : با در نظر گرفتن نقش تعهد سازمانی مطالعه ی موردی:ادارات غرب آموزش و پرورش تهران
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان اداری مورد مطالعه: دانشگاه شهید بهشتی تهران
زمانبندی ماشین های موازی نامرتبط با ملاحظه محدودیت دریافت سرویس و گستردگی جغرافیایی محل تولید(مورد مطالعه شرکت نفت پاسارگاد)
طراحی مدل بازیابی پایدار محصولات فرسوده
ارزیابی توانایی های چابکی شرکت های خدماتی( مطالعات موردی: شرکت انبارهای عمومی وخدمات گمرکی ایران )
بررسی تاثیرات قابلیت های چابکی بر عملکرد سازمان با محوریت کارت امتیازی متوازن
استخراج اقدامات مدیریت زنجیره تامین در راستای افزایش سهم بازار با استفاده از روش دیمتل خاکستری ( Grey Dematel ) مورد مطالعه: ( زنجیره تامین شرکت لیوار )
بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد توسعه خدمات جدید با مطالعه نقش میانجی¬گری یادگیری سازمانی. مورد مطالعه ( شعب و ادارات ستادی بانک مسکن شهر تهران)
بررسی تاثیر نقش تفکر راهبردی بر رقابت پذیری صنعتی (مورد مطالعه : صنعت خودروی کشور ایران)
بررسی عوامل موثر بر توسعه حرفه ای مدرسین مراکز فنی و حرفه ای شهر تهران
بررسی تاثیر توانمندسازی روان‌شناختی بر انسداد سازمانی با توجه به نقش میانجی گر آوای کارکنان و جو نوآوری
بررسی تاثیر کار عاطفی(احساسی) بر فرسودگی شغلی به واسطه ی تعارض کار-خانواده مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی استان قزوین
بررسی میزان تاثیر موفقیت سیستم های اطلاعاتی بر یادگیری سازمانی
بررسی رابطه میان سکوت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان
بررسی و شناسایی موانع فراروی استقرار مدیریت عملکرد (مورد مطالعه: شرکت مپنا توسعه 2)
تبیین عوامل زمینه ای برای جلوگیری از کجرویهای سازمانی(مورد مطالعه: شهرداری منطقه 5 تهران)
شناسایی ابزارهای خط مشی گذاری برای توسعه انرژی های تجدیدپذیر
تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر بهره وری آنان : با در نظر گرفتن نقش تعهد سازمانی مطالعه ی موردی:ادارات غرب آموزش و پرورش تهران
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان اداری مورد مطالعه: دانشگاه شهید بهشتی تهران
زمانبندی ماشین های موازی نامرتبط با ملاحظه محدودیت دریافت سرویس و گستردگی جغرافیایی محل تولید(مورد مطالعه شرکت نفت پاسارگاد)
طراحی مدل بازیابی پایدار محصولات فرسوده
ارزیابی توانایی های چابکی شرکت های خدماتی( مطالعات موردی: شرکت انبارهای عمومی وخدمات گمرکی ایران )
بررسی تاثیرات قابلیت های چابکی بر عملکرد سازمان با محوریت کارت امتیازی متوازن
استخراج اقدامات مدیریت زنجیره تامین در راستای افزایش سهم بازار با استفاده از روش دیمتل خاکستری ( Grey Dematel ) مورد مطالعه: ( زنجیره تامین شرکت لیوار )
بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد توسعه خدمات جدید با مطالع