مهدی سیاح نیا - چرا نباید تست MBTI در فرآیند استخدام مورد استفاده قرار گیرد
609 بازدید
609 بازدید
تست شخصیت MBTI یا آزمون شخصیت مایرز و بریگز، یکی از معروف ترین آزمون های شخصیتی در آمریکا هستند که اخیراً به دلیل رسانه ای شدن برخی ایرادات در معرض انتقادات شدیدی قرار گرفته است، زیرا شواهد قابل توجهی نشان می دهد که نتایج آزمون عمدتاً بی معنی است. ولی با این وجودمتاسفانه بعضی از کارفرمایان در ایران هم از این تست برای استخدام استفاده می کنند که مطالعات جهانی بطور قطع این نوع استفاده را رد می کند.
17 دی 1396
اولین نفری باشید که برای این ویدیو دیدگاه ارسال میکنید
