4:24
مردم گاهی از روی چهره دیگران در باره آنها قضاوت می کنند و تفاوتهای ظاهریی فاحش در چهره، بلافاصله بر این قضاوتها تاثیر می گذارد. ولی باید بدانید ظاهر افراد تاثیری در موفقیت شغلی آنها ندارد!
2:43
شبکههای مجازی در کنار جذابیتها و استفادههای مفیدی که دارد، ممکن است برای کلاهبرداری یا هتک حیثیت افراد نیز مورد سوءاستفاده قرار بگیرد.
4:25
توصیف و معرفی افراد ، اقوام و فامیل
21:43
دکتر فرهنگ هلاکویی، برنامه رازها و نیازها،
6:28
نحوه ارتباط صحیح با افراد ترا جنسیتی؟+بررسی بهترین نوع برخورد افراد با آنها جنسیت باید کمترین موضوع مورد توجه در مورد یک فرد باشد، اما هنوز سوءتفاهمهای زیادی در مورد افراد تراجنسیتی وجود دارد؛ "جکسون برد" برای کمک به کسانی که از سوال پرسیدن میترسند یا از زدن ...
0:35
راز موفقیت افراد مشهور جهان چیست و این افراد چه کسانی هستند؟ چگونه می توان با قدرت ذهن به ثروت رسید و کسب وکار پررونق تری داشت؟ دوره دانلودی موفقیت با قدرت ذهن تحول عظیمی در زمینه پیشرفت شخصی ایجاد کرده است. زیرا از معجزات قدرت تفکر و تجسم ذهنی: *در دستی ...
4:30
حضرت آیتالله خامنهای، رهبر انقلاب در یک سخنرانی قدیمی گفتند: امامی که دستور برخورد با تندروی به اسم امربه معروف و نهی از منکر را داد همانی بود که در ماه های اول انقلاب دستور پوشش اجباری را داده بود.
1:01
مشخصات ردیاب x102: این ردیاب بسیار سبک بوده و برای ردیابی افراد و کودکان می تواند بسیار مفید و کاربردی باشه،البته که از آن میتوان برای انواع خودرو و وسایل نقلیه نیز استفاده کرد سیمکارت خور و دارای تماس و اپلیکیشن و میکروفن داخلی برای شنیدن صداهای اطرف دارد. برای ...
4:19
سلام، دو جلسه قبل در مورد دوست خوب و دوست یابی با شما صحبت کردم. امروزآمدم فقط یک نکته کلیدی بگم و خیالت شما را راحت کنم. اگر یه روزی تو زندگیت، کسی بود که کنارش آرامش داشتید بدونید آن قرص آرام بخش شماست. لطفا با ساب، لایک و زنگوله خیال من را هم راحت کنید ممن ...
21:57
14:27
13:51
12:15
21:36
19:39
13:15
12:01
16:02
19:28
the most common English adjectives for describing people
44:50
Describing people
16:58
11:29
16:29
4:48
در این قسمت از برنامه آموزش زبان و فرهنگ انگلیسی، عبارات کاربردی برای تعریف و تمجید کردن در انگلیسی رو بررسی میکنیم. در این ویدیو، راجع به تعریف کردن از ظاهر افراد به انگلیسی صحبت میکنیم.