طراحی ابزار سنجش رضایت کاربران ار سیستم های آموزش الکترونیکی در دانشگاه های دولت

طراحی ابزار سنجش رضایت کاربران ار سیستم های آموزش الکترونیکی در دانشگاه های دولتی تهران
به کارگیری"معماری سرویس گرا"در مدیریت فرآیندهای کاری در حوزه آموزش عالی (مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشت
بررسی تاثیرات بکارگیری برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر حوزه حسابداری (مطالعه موردی: سازمان‌های ایرانی)
بررسی عوامل موثر بر کاهش کارایی سیستم جامع نیروی انسانی وزارت نفت از دید کارکنان شرکت گاز خراسان رضوی و ارایه راهکار
ارزیابی آمادگی و قابلیت سازمانی برای استقرار موفق هوش رقابتی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی)
طراحی ابزار سنجش رضایت کاربران ار سیستم های آموزش الکترونیکی در دانشگاه های دولتی تهران
به کارگیری"معماری سرویس گرا"در مدیریت فرآیندهای کاری در حوزه آموزش عالی (مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشت
بررسی تاثیرات بکارگیری برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر حوزه حسابداری (مطالعه موردی: سازمان‌های ایرانی)
بررسی عوامل موثر بر کاهش کارایی سیستم جامع نیروی انسانی وزارت نفت از دید کارکنان شرکت گاز خراسان رضوی و ارایه راهکار
ارزیابی آمادگی و قابلیت سازمانی برای استقرار موفق هوش رقابتی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی)
طراحی ابزار سنجش رضایت کاربران ار سیستم های آموزش الکترونیکی در دانشگاه های دولتی تهران
به کارگیری"معماری سرویس گرا"در مدیریت فرآیندهای کاری در حوزه آموزش عالی (مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشت
بررسی تاثیرات بکارگیری برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر حوزه حسابداری (مطالعه موردی: سازمان‌های ایرانی)
بررسی عوامل موثر بر کاهش کارایی سیستم جامع نیروی انسانی وزارت نفت از دید کارکنان شرکت گاز خراسان رضوی و ارایه راهکار
ارزیابی آمادگی و قابلیت سازمانی برای استقرار موفق هوش رقابتی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی)
طراحی ابزار سنجش رضایت کاربران ار سیستم های آموزش الکترونیکی در دانشگاه های دولتی تهران
به کارگیری"معماری سرویس گرا"در مدیریت فرآیندهای کاری در حوزه آموزش عالی (مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشت
بررسی تاثیرات بکارگیری برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر حوزه حسابداری (مطالعه موردی: سازمان‌های ایرانی)
بررسی عوامل موثر بر کاهش کارایی سیستم جامع نیروی انسانی وزارت نفت از دید کارکنان شرکت گاز خراسان رضوی و ارایه راهکار
ارزیابی آمادگی و قابلیت سازمانی برای استقرار موفق هوش رقابتی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی)
طراحی ابزار سنجش رضایت کاربران ار سیستم های آموزش الکترونیکی در دانشگاه های دولتی تهران
به کارگیری"معماری سرویس گرا"در مدیریت فرآیندهای کاری در حوزه آموزش عالی (مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشت
بررسی تاثیرات بکارگیری برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر حوزه حسابداری (مطالعه موردی: سازمان‌های ایرانی)
بررسی عوامل موثر بر کاهش کارایی سیستم جامع نیروی انسانی وزارت نفت از دید کارکنان شرکت گاز خراسان رضوی و ارایه راهکار
ارزیابی آمادگی و قابلیت سازمانی برای استقرار موفق هوش رقابتی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی)
طراحی ابزار سنجش رضایت کاربران ار سیستم های آموزش الکترونیکی در دانشگاه های دولتی تهران
به کارگیری"معماری سرویس گرا"در مدیریت فرآیندهای کاری در حوزه آموزش عالی (مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشت
بررسی تاثیرات بکارگیری برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر حوزه حسابداری (مطالعه موردی: سازمان‌های ایرانی)
بررسی عوامل موثر بر کاهش کارایی سیستم جامع نیروی انسانی وزارت نفت از دید کارکنان شرکت گاز خراسان رضوی و ارایه راهکار
ارزیابی آمادگی و قابلیت سازمانی برای استقرار موفق هوش رقابتی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی)
طراحی ابزار سنجش رضایت کاربران ار سیستم های آموزش الکترونیکی در دانشگاه های دولتی تهران
به کارگیری"معماری سرویس گرا"در مدیریت فرآیندهای کاری در حوزه آموزش عالی (مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشت
بررسی تاثیرات بکارگیری برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر حوزه حسابداری (مطالعه موردی: سازمان‌های ایرانی)
بررسی عوامل موثر بر کاهش کارایی سیستم جامع نیروی انسانی وزارت نفت از دید کارکنان شرکت گاز خراسان رضوی و ارایه راهکار
ارزیابی آمادگی و قابلیت سازمانی برای استقرار موفق هوش رقابتی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی)
طراحی ابزار سنجش رضایت کاربران ار سیستم های آموزش الکترونیکی در دانشگاه های دولتی تهران
به کارگیری"معماری سرویس گرا"در مدیریت فرآیندهای کاری در حوزه آموزش عالی (مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشت
بررسی تاثیرات بکارگیری برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر حوزه حسابداری (مطالعه موردی: سازمان‌های ایرانی)
بررسی عوامل موثر بر کاهش کارایی سیستم جامع نیروی انسانی وزارت نفت از دید کارکنان شرکت گاز خراسان رضوی و ارایه راهکار
ارزیابی آمادگی و قابلیت سازمانی برای استقرار موفق هوش رقابتی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی)
طراحی ابزار سنجش رضایت کاربران ار سیستم های آموزش الکترونیکی در دانشگاه های دولتی تهران
به کارگیری"معماری سرویس گرا"در مدیریت فرآیندهای کاری در حوزه آموزش عالی (مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشت
بررسی تاثیرات بکارگیری برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر حوزه حسابداری (مطالعه موردی: سازمان‌های ایرانی)
بررسی عوامل موثر بر کاهش کارایی سیستم جامع نیروی انسانی وزارت نفت از دید کارکنان شرکت گاز خراسان رضوی و ارایه راهکار
ارزیابی آمادگی و قابلیت سازمانی برای استقرار موفق هوش رقابتی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی)
طراحی ابزار سنجش رضایت کاربران ار سیستم های آموزش الکترونیکی در دانشگاه های دولتی تهران
به کارگیری"معماری سرویس گرا"در مدیریت فرآیندهای کاری در حوزه آموزش عالی (مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشت
بررسی تاثیرات بکارگیری برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر حوزه حسابداری (مطالعه موردی: سازمان‌های ایرانی)
بررسی عوامل موثر بر کاهش کارایی سیستم ج