شناخت الزامات پیاده سازی سیستم مدیریت استعدادها در شرکت های دانش بنیان بررسی راب

شناخت الزامات پیاده سازی سیستم مدیریت استعدادها در شرکت های دانش بنیان
بررسی رابطه بین تعارض کار - خانواده با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه حکیم سبزواری
تبیین مدل بومی مدیریت مدارس متوسطه استان کرمان (مطالعه موردی شهر کرمان)
ارزیاب اثربخشی طرح تسنیم در شهرداری تهران
ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کوتاه سازمان حج و زیارت منتهی به سه ماهه آخر سال 1393 (براساس مدل کرک پاتریک)
طراحی مدل مدیریت عملکرد اعضای هیات علمی دانشگاه کابل
بررسی چالش های جذب و نگهداشت منابع انسانی در سازمان های مردم نهاد شهر تهران
مطالعه نقش میانجی فرهنگ سازمانی در تبیین ارتباط بین آموزش و توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز ایران)
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی
مطالعه، تدوین و اعتباریابی الگوی تحلیلی وضعیت موجود نظام آموزش و توسعه در سازمانهای ایرانی
بررسی چابکی سازمانی در دبستان های غیرانتفاعی منطقه (1) آموزش و پرورش شهر تهران
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر آموزش ترکیبی و ارایه الگوی مناسب از دیدگاه اعضای هییت علمی دانشگاه شهید بهشتی
عوامل تعیین کننده شادی و نشاط کارکنان در سازمان ها. مطالعه موردی شرکت سازه گستر سایپا
شناخت الزامات پیاده سازی سیستم مدیریت استعدادها در شرکت های دانش بنیان
بررسی رابطه بین تعارض کار - خانواده با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه حکیم سبزواری
تبیین مدل بومی مدیریت مدارس متوسطه استان کرمان (مطالعه موردی شهر کرمان)
ارزیاب اثربخشی طرح تسنیم در شهرداری تهران
ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کوتاه سازمان حج و زیارت منتهی به سه ماهه آخر سال 1393 (براساس مدل کرک پاتریک)
طراحی مدل مدیریت عملکرد اعضای هیات علمی دانشگاه کابل
بررسی چالش های جذب و نگهداشت منابع انسانی در سازمان های مردم نهاد شهر تهران
مطالعه نقش میانجی فرهنگ سازمانی در تبیین ارتباط بین آموزش و توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز ایران)
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی
مطالعه، تدوین و اعتباریابی الگوی تحلیلی وضعیت موجود نظام آموزش و توسعه در سازمانهای ایرانی
بررسی چابکی سازمانی در دبستان های غیرانتفاعی منطقه (1) آموزش و پرورش شهر تهران
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر آموزش ترکیبی و ارایه الگوی مناسب از دیدگاه اعضای هییت علمی دانشگاه شهید بهشتی
عوامل تعیین کننده شادی و نشاط کارکنان در سازمان ها. مطالعه موردی شرکت سازه گستر سایپا
شناخت الزامات پیاده سازی سیستم مدیریت استعدادها در شرکت های دانش بنیان
بررسی رابطه بین تعارض کار - خانواده با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه حکیم سبزواری
تبیین مدل بومی مدیریت مدارس متوسطه استان کرمان (مطالعه موردی شهر کرمان)
ارزیاب اثربخشی طرح تسنیم در شهرداری تهران
ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کوتاه سازمان حج و زیارت منتهی به سه ماهه آخر سال 1393 (براساس مدل کرک پاتریک)
طراحی مدل مدیریت عملکرد اعضای هیات علمی دانشگاه کابل
بررسی چالش های جذب و نگهداشت منابع انسانی در سازمان های مردم نهاد شهر تهران
مطالعه نقش میانجی فرهنگ سازمانی در تبیین ارتباط بین آموزش و توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز ایران)
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی
مطالعه، تدوین و اعتباریابی الگوی تحلیلی وضعیت موجود نظام آموزش و توسعه در سازمانهای ایرانی
بررسی چابکی سازمانی در دبستان های غیرانتفاعی منطقه (1) آموزش و پرورش شهر تهران
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر آموزش ترکیبی و ارایه الگوی مناسب از دیدگاه اعضای هییت علمی دانشگاه شهید بهشتی
عوامل تعیین کننده شادی و نشاط کارکنان در سازمان ها. مطالعه موردی شرکت سازه گستر سایپا
شناخت الزامات پیاده سازی سیستم مدیریت استعدادها در شرکت های دانش بنیان
بررسی رابطه بین تعارض کار - خانواده با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه حکیم سبزواری
تبیین مدل بومی مدیریت مدارس متوسطه استان کرمان (مطالعه موردی شهر کرمان)
ارزیاب اثربخشی طرح تسنیم در شهرداری تهران
ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کوتاه سازمان حج و زیارت منتهی به سه ماهه آخر سال 1393 (براساس مدل کرک پاتریک)
طراحی مدل مدیریت عملکرد اعضای هیات علمی دانشگاه کابل
بررسی چالش های جذب و نگهداشت منابع انسانی در سازمان های مردم نهاد شهر تهران
مطالعه نقش میانجی فرهنگ سازمانی در تبیین ارتباط بین آموزش و توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز ایران)
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی
مطالعه، تدوین و اعتباریابی الگوی تحلیلی وضعیت موجود نظام آموزش و توسعه در سازمانهای ایرانی
بررسی چابکی سازمانی در دبستان های غیرانتفاعی منطقه (1) آموزش و پرورش شهر تهران
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر آموزش ترکیبی و ارایه الگوی مناسب از دیدگاه اعضای هییت علمی دانشگاه شهید بهشتی
عوامل تعیین کننده شادی و نشاط کارکنان در سازمان ها. مطالعه موردی شرکت سازه گستر سایپا
شناخت الزامات پیاده سازی سیستم مدیریت استعدادها در شرکت های دانش بنیان
بررسی رابطه بین تعارض کار - خانواده با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه حکیم سبزواری
تبیین مدل بومی مدیریت مدارس متوسطه استان کرمان (مطالعه موردی شهر کرمان)
ارزیاب اثربخشی طرح تسنیم در شهرداری تهران
ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کوتاه سازمان حج و زیارت منتهی به سه ماهه آخر سال 1393 (براساس مدل کرک پاتریک)
طراحی مدل مدیریت عملکرد اعضای هیات علمی دانشگاه کابل
بررسی چالش های جذب و نگهداشت منابع انسانی در سازمان های مردم نهاد شهر تهران
مطالعه نقش میانجی فرهنگ سازمانی در تبیین ارتباط بین آموزش و توا