او نمی‌تواند عصبانیت خود را کنترل کند یا برای برخی از کارمندان پارتی بازی می‌کند یا اصلاً شخص شایسته‌ای برای سمت مدیریت نیست. با این حال، این موارد نباید بر روی کیفیت کار شما تاثیر بگذارند و شما باید به بهترین نحو، کار خود را انجام دهید. فراموش نکنید مدیرتان هر چقدر هم بد رفتار باشد، شما به عنوان یک فرد منطقی، باید رفتاری معقولانه از خودتان نشان دهید.
اولین نفری باشید که برای این ویدیو دیدگاه ارسال میکنید
