برای چند روز رفتار مدیرتان را زیر نظر بگیرید و کارهایی که به خوبی انجام می‌دهد را در مقابل کارهای بدشان قرار دهید. زمانی که او کار بدی انجام داد، سعی کنید خوشبین بمانید و از خودتان بپرسید چه دلیلی برای انجام این کار داشته است؟ آیا مدیرتان واقعاً در بروز چنین رفتاری مقصر است یا این رفتار، خارج از کنترل وی بوده است؟
اولین نفری باشید که برای این ویدیو دیدگاه ارسال میکنید
